Μοντέλα ωριμότητας ανθρώπινου δυναμικού και μελέτη περίπτωσης
Η αξιολόγηση της ωριμότητας των αναλυτικών στοιχείων αποτελεί σημαντική διαδικασία για την ανάπτυξη των ικανοτήτων και της κουλτούρας αναλυτικών στοιχείων μιας επιχείρησης. Στόχος της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να συλλεχθούν τα απαραίτητα δεδομένα και πληροφορίες με σκοπό να αναλυθούν , να...
Saved in:
| Main Author: | Γκάζου, Ερμιόνη |
|---|---|
| Other Authors: | Κωνσταντέλου, Αναστασία |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2024
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/26838 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Υποκίνηση και ενδυνάμωση ανθρώπινου δυναμικού σε
ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
by: Ζίχναλης, Ιωάννης
Published: (2021) -
Η εκπαίδευση του ανθρώπινου δυναμικού στον ξενοδοχειακό κλάδο ως πηγή επίτευξης ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος
by: Μοσχούρη, Αλεξάνδρα Μαρία
Published: (2024) -
Διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού για τις επιχειρήσεις φιλοξενίας: η περίπτωση των ξενοδοχείων 4* της νήσου Χίου
by: Ζαννίκου, Αγγελική
Published: (2023) -
Διαχείριση ποιότητας κατά τη σχεδίαση και ανάπτυξη προϊόντων / υπηρεσιών
by: Νιάρη, Παρασκευή
Published: (2015) -
Έλλειμμα ανθρώπινου δυναμικού και ικανοτήτων στην ναυτιλία
by: Καραογλανίδη, Κυριακή
Published: (2023)