Η διάσταση της παρακίνησης μέσω της αξιολόγησης απόδοσης του ανθρωπίνου δυναμικού: η περίπτωση των ΝΠΔΔ
Σκοπός της παρούσας έρευνας είναι η εξέταση προσέγγιση και ερμηνεία της διάστασης της παρακίνησης μέσω της αξιολόγησης απόδοσης του ανθρωπίνου δυναμικού και ειδικότερα δια της περίπτωσης των Νομικών Προσώπων Δημοσίου Δικαίου(ΝΠΔΔ). Σε αυτό το πλαίσιο, διενεργήθηκε ποσοτική έρευνα πεδίου με τη χρήση...
Saved in:
| Main Author: | Τζιμής, Προκόπιος |
|---|---|
| Other Authors: | Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2023
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/25168 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον ελληνικό δημόσιο τομέα: αξιοποίηση των ψηφιακών τεχνολογιών στην διοίκηση και αξιολόγηση ανθρώπινου δυναμικού στον δημόσιο τομέα
by: Αλεξανδρή, Γεωργία
Published: (2023) -
Υποκίνηση και ενδυνάμωση ανθρώπινου δυναμικού σε
ξενοδοχειακές επιχειρήσεις
by: Ζίχναλης, Ιωάννης
Published: (2021) -
Η συμβολή του ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλιακή επιχείρηση
by: Καραμαούνας, Αντώνιος
Published: (2021) -
Στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και επιχειρησιακή αποτελεσματικότητα
by: Αδάμ, Γεώργιος
Published: (2023) -
Σύγχρονες τάσεις στην αξιολόγηση προσωπικού, συγκριτική μελέτη εφαρμογής στο δίκτυο καταστημάτων τριών μεγάλων ελληνικών τραπεζών
by: Αγγελίδου, Μαρίνα
Published: (2015)