Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και η αξιολόγηση του προσωπικού στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης: ο ελληνικός στρατός
Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει ως σκοπό να αναλύσει την σημαντικότερη διοικητική λειτουργία της κάθε επιχείρησης – οργανισμού που είναι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και συγκεκριμένα στο Δημόσιο Τομέα. Μέσα από την ανάλυση, θα προσπαθήσουμε να εντοπίσουμε τις ιδιαιτερότητες των δημοσίων οργ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2022
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/23281 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!