Η διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού και η αξιολόγηση του προσωπικού στο δημόσιο τομέα. Μελέτη περίπτωσης: ο ελληνικός στρατός
Η παρούσα πτυχιακή εργασία έχει ως σκοπό να αναλύσει την σημαντικότερη διοικητική λειτουργία της κάθε επιχείρησης – οργανισμού που είναι η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) και συγκεκριμένα στο Δημόσιο Τομέα. Μέσα από την ανάλυση, θα προσπαθήσουμε να εντοπίσουμε τις ιδιαιτερότητες των δημοσίων οργ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2022
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/23281 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|