Διαχείριση ανθρώπινων πόρων και η συμβολή τους στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών στις τουριστικές επιχειρήσεις
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και η ανάπτυξη στρατηγικής ηγεσίας θεωρούνται ουσιώδεις σε όλους τους οικονομικούς τομείς, με στόχο τον σχεδιασμό πρακτικών πρόσληψης, διατήρησης και επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων και την αποτελεσματική εφαρμογή της διαδικασίας στρατηγικού σχεδιασμού....
Saved in:
| Main Author: | Λιάσκου, Σταματίνα |
|---|---|
| Other Authors: | Σταυρινούδης, Θεόδωρος |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2021
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/22460 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items
-
Στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων: η περίπτωση της Entersoft
by: Ευθυμιάδου, Μαρία
Published: (2023) -
Η επίδραση του οικογενειακού χαρακτήρα στη χάραξη στρατηγικής, στις επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα
by: Πουλερέ, Αντωνία
Published: (2022) -
Λειτουργίες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε ξενοδοχεία
by: Καλλής, Λούκας
Published: (2015) -
Στρατηγική ανάπτυξη τουριστικού προορισμού: η περίπτωση της Θάσου
by: Αναγνωστούδης, Αριστοτέλης
Published: (2021) -
Χρήση του εργαλείου SERVQUAL για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας
by: Σούκου, Γεωργία
Published: (2023)