Διαχείριση ανθρώπινων πόρων και η συμβολή τους στη βελτίωση της ποιότητας των υπηρεσιών στις τουριστικές επιχειρήσεις
Η διαχείριση του ανθρώπινου δυναμικού και η ανάπτυξη στρατηγικής ηγεσίας θεωρούνται ουσιώδεις σε όλους τους οικονομικούς τομείς, με στόχο τον σχεδιασμό πρακτικών πρόσληψης, διατήρησης και επαγγελματικής ανάπτυξης των εργαζομένων και την αποτελεσματική εφαρμογή της διαδικασίας στρατηγικού σχεδιασμού....
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Λιάσκου, Σταματίνα |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Σταυρινούδης, Θεόδωρος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2021
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/22460 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Στρατηγική διοίκησης ανθρωπίνων πόρων: η περίπτωση της Entersoft
από: Ευθυμιάδου, Μαρία
Δημοσίευση: (2023) -
Η επίδραση του οικογενειακού χαρακτήρα στη χάραξη στρατηγικής, στις επιχειρήσεις του ξενοδοχειακού κλάδου στην Ελλάδα
από: Πουλερέ, Αντωνία
Δημοσίευση: (2022) -
Λειτουργίες της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε ξενοδοχεία
από: Καλλής, Λούκας
Δημοσίευση: (2015) -
Στρατηγική ανάπτυξη τουριστικού προορισμού: η περίπτωση της Θάσου
από: Αναγνωστούδης, Αριστοτέλης
Δημοσίευση: (2021) -
Χρήση του εργαλείου SERVQUAL για τη βελτίωση των παρεχόμενων υπηρεσιών υγείας
από: Σούκου, Γεωργία
Δημοσίευση: (2023)