Η σπουδαιότητα της ύπαρξης τμήματος ανθρώπινου δυναμικού (Human Resources) στις σύγχρονες επιχειρήσεις
Ο όρος της Διοίκησης των Ανθρώπινων Πόρων (ΔΑΠ) ή της Διοίκησης του Ανθρώπινου Δυναμικού (ΔΑΔ) – αναφέρεται ως Human Resources Management (HRM) στα αγγλικά- έχει να κάνει με τη διαχείριση του πιο σημαντικού «περιουσιακού» στοιχείου των οικονομικών οργανισμών και των επιχειρήσεων που είναι οι εργαζόμ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | Μοσχούς, Αικατερίνη |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2020
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/21081 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
Παρόμοια τεκμήρια
Παρόμοια τεκμήρια
-
Στρατηγική διοίκηση ανθρωπίνου δυναμικού
από: Παρασκευά, Αθανασία
Δημοσίευση: (2015) -
Η επίδραση της εφαρμογής του TMSA στις πρακτικές διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
από: Μπάτσης Αχιλλέας
Δημοσίευση: (2015) -
Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού στη ναυτιλία
από: Σταματόγιαννη, Ειρήνη
Δημοσίευση: (2018) -
Η ηλεκτρονική διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού (E-HRM) στις εταιρείες διαχείρισης δεξαμενοπλοίων
από: Τσάκαλου, Μαρκέλλα
Δημοσίευση: (2015) -
Ναυτιλιακές εταιρείες: καινοτομία και σύγχρονες προκλήσεις
από: Γιολδάσης, Σωτήριος, κ.ά.
Δημοσίευση: (2017)