Η αναγκαιότητα αλλαγής της διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση: η υποκίνηση ως εργαλείο βελτίωσης της παραγωγικότητας στην εποχή της οικονομικής κρίσης
Σε όλους τους οργανισμούς και τις εταιρείες ανά τον κόσμο η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού είναι αναπόσπαστο μέρος-τμήμα της λειτουργίας τους. Η Δ.Α.Δ. είναι υπεύθυνη για όλες τις λειτουργίες και τις διαδικασίες διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού. Στην παρούσα μελέτης παρουσιάζεται η αναγκαιότητ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2020
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/20567 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|