Η υποκίνηση ως παράγοντας αύξησης της παραγωγικότητας/αποδοτικότητας των εργαζομένων στον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ): μελέτη περίπτωσης: Υποκαταστήματα ΕΦΚΑ Περιφερειακής Ενότητας Ηρακλείου Κρήτης
Η ικανοποίηση στον χώρο εργασίας αποτελεί αντικείμενο μελέτης σε πλήθος ερευνητικών προσεγγίσεων με διττό ρόλο, τόσο από την πλευρά του κάθε μεμονωμένου ατόμου όσο και από την πλευρά των οργανισμών διότι προάγει την οργανωσιακή αποτελεσματικότητα και αποδοτικότητα. Η εργασιακή ικανοποίηση δεν ταυτίζ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2020
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/19848 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|