ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού

Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζεται στα Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων, και ειδικότερα στα Ολοκληρωμένα Συστήματα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων (Enterprise Resource Planning - ERP). Τα ERP συστήματα μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στην καλύτερη οργάνωση και λειτουργία της οποιασδήποτε ε...

Full description

Saved in:
Bibliographic Details
Main Author: Λαϊνάς, Χαρίλαος
Other Authors: Λουκής, Ευριπίδης
Language:el_GR
Published: 2019
Subjects:
Online Access:http://hdl.handle.net/11610/19505
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
_version_ 1828462199630200832
author Λαϊνάς, Χαρίλαος
author2 Λουκής, Ευριπίδης
author_facet Λουκής, Ευριπίδης
Λαϊνάς, Χαρίλαος
author_sort Λαϊνάς, Χαρίλαος
collection DSpace
description Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζεται στα Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων, και ειδικότερα στα Ολοκληρωμένα Συστήματα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων (Enterprise Resource Planning - ERP). Τα ERP συστήματα μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στην καλύτερη οργάνωση και λειτουργία της οποιασδήποτε επιχείρησης, βοηθούν στην ανάπτυξή της και της εξασφαλίζουν υψηλή ανταγωνιστικότητα. Σκοπός της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι αρχικά η παρουσίαση βασικών εννοιών των Πληροφοριακών Συστημάτων Επιχειρήσεων, οι οποίες περιλαμβάνουν τον ορισμό, τις λειτουργίες, την αναγκαιότητα ύπαρξης και τους στόχους τους. Στην συνέχεια η εργασία προχωρά στην ανάλυση των ERP συστημάτων, παρουσιάζοντας τις δυνατότητες που προσφέρουν για την απλοποίηση και αυτοματοποίηση των επιχειρησιακών λειτουργιών, τα κυριότερα υποσυστήματά τους, τα πλεονεκτήματα αλλά και τα μειονεκτήματά τους. Παράλληλα, γίνεται επιλογή ενός συγκεκριμένου Λογισμικού Ανοικτού Κώδικα, του Odoo, και πραγματοποιείται σε βάθος μελέτη του, και υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων με αυτό, σε τρία υποσυστήματα που υποστηρίζουν την διαχείριση σημαντικών άυλων πόρων της επιχείρησης: των ανθρώπινων πόρων της, καθώς επίσης και των σχεσιακών πόρων της (= των σχέσεων με άλλες επιχειρήσεις): στα υποσυστήματα Contacts, Customer Relationship Management και Human Resources Management. Τέλος, αφού γίνει η μελέτη και υλοποίηση των επιχειρησιακών σεναρίων, εξάγονται κατάλληλα συμπεράσματα όσον αφορά τη χρήση και τα οφέλη των συγκεκριμένων υποσυστημάτων του Open Source ERP Odoo.
id oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-19505
institution Hellanicus
language el_GR
publishDate 2019
record_format dspace
spelling oai:hellanicus.lib.aegean.gr:11610-195052019-10-30T07:46:31Z ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού Λαϊνάς, Χαρίλαος Λουκής, Ευριπίδης ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού διαχείριση πελατειακών σχέσεων open source erp customer relationship management human resources management ODOO Customer relations--Management Enterprise resource planning Personnel management Η παρούσα διπλωματική εργασία εστιάζεται στα Πληροφοριακά Συστήματα Επιχειρήσεων, και ειδικότερα στα Ολοκληρωμένα Συστήματα Διαχείρισης Επιχειρησιακών Πόρων (Enterprise Resource Planning - ERP). Τα ERP συστήματα μπορούν να συμβάλλουν σημαντικά στην καλύτερη οργάνωση και λειτουργία της οποιασδήποτε επιχείρησης, βοηθούν στην ανάπτυξή της και της εξασφαλίζουν υψηλή ανταγωνιστικότητα. Σκοπός της διπλωματικής αυτής εργασίας είναι αρχικά η παρουσίαση βασικών εννοιών των Πληροφοριακών Συστημάτων Επιχειρήσεων, οι οποίες περιλαμβάνουν τον ορισμό, τις λειτουργίες, την αναγκαιότητα ύπαρξης και τους στόχους τους. Στην συνέχεια η εργασία προχωρά στην ανάλυση των ERP συστημάτων, παρουσιάζοντας τις δυνατότητες που προσφέρουν για την απλοποίηση και αυτοματοποίηση των επιχειρησιακών λειτουργιών, τα κυριότερα υποσυστήματά τους, τα πλεονεκτήματα αλλά και τα μειονεκτήματά τους. Παράλληλα, γίνεται επιλογή ενός συγκεκριμένου Λογισμικού Ανοικτού Κώδικα, του Odoo, και πραγματοποιείται σε βάθος μελέτη του, και υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων με αυτό, σε τρία υποσυστήματα που υποστηρίζουν την διαχείριση σημαντικών άυλων πόρων της επιχείρησης: των ανθρώπινων πόρων της, καθώς επίσης και των σχεσιακών πόρων της (= των σχέσεων με άλλες επιχειρήσεις): στα υποσυστήματα Contacts, Customer Relationship Management και Human Resources Management. Τέλος, αφού γίνει η μελέτη και υλοποίηση των επιχειρησιακών σεναρίων, εξάγονται κατάλληλα συμπεράσματα όσον αφορά τη χρήση και τα οφέλη των συγκεκριμένων υποσυστημάτων του Open Source ERP Odoo. 2019-10-29T07:45:35Z 2019-10-29T07:45:35Z 2019-09-17 http://hdl.handle.net/11610/19505 el_GR Default License 179 σ. application/pdf Σάμος
spellingShingle ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων
διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
διαχείριση πελατειακών σχέσεων
open source erp
customer relationship management
human resources management
ODOO
Customer relations--Management
Enterprise resource planning
Personnel management
Λαϊνάς, Χαρίλαος
ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title_full ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title_fullStr ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title_full_unstemmed ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title_short ERP ανοικτού κώδικα: υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
title_sort erp ανοικτού κώδικα υλοποίηση επιχειρησιακών σεναρίων διαχείρισης πελατειακών σχέσεων και διοίκησης ανθρώπινου δυναμικού
topic ολοκληρωμένο σύστημα διαχείρισης επιχειρησιακών πόρων
διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού
διαχείριση πελατειακών σχέσεων
open source erp
customer relationship management
human resources management
ODOO
Customer relations--Management
Enterprise resource planning
Personnel management
url http://hdl.handle.net/11610/19505
work_keys_str_mv AT laïnascharilaos erpanoiktoukōdikaylopoiēsēepicheirēsiakōnsenariōndiacheirisēspelateiakōnscheseōnkaidioikēsēsanthrōpinoudynamikou