Ο ρόλος της ηγεσίας στην παρακίνηση των εργαζομένων. Μελέτη περίπτωσης Εθνικός Οργανισμός Υγείας Ε.Ο.Π.Υ.Υ.
Το ανθρώπινο δυναμικό αποτελεί καθοριστικό παράγοντα ανάπτυξης, πηγή γνώσεων και δεξιοτήτων καθώς και ανταγωνιστικό πλεονέκτημα κάθε Οργανισμού. Η ενδυνάμωση και η παρακίνηση, επιδρούν σημαντικά στη συμπεριφορά και δράση του ανθρώπινου δυναμικού μέσα στον Οργανισμό και θεωρούνται βασικοί παράγον...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2017
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/17517 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|