Οικονομική κρίση ως παράγοντας αναπροσδιορισμού της εργασιακής πραγματικότητας
Η Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού έχει μεγάλη απήχηση και εφαρμογή στις σύγχρονες επιχειρήσεις καθώς αναζητούνται τρόποι να αυξηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων ώστε να πολλαπλασιαστούν τα εταιρικά κέρδη. Ειδικότερα, στις μέρες μας όπου η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει αρνητικά την επιχειρηματικότητ...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Other Authors: | |
| Language: | el_GR |
| Published: |
2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: | http://hdl.handle.net/11610/17141 |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Summary: | Η Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού έχει μεγάλη απήχηση και εφαρμογή στις σύγχρονες επιχειρήσεις καθώς αναζητούνται τρόποι να αυξηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων ώστε να πολλαπλασιαστούν τα εταιρικά κέρδη. Ειδικότερα, στις μέρες μας όπου η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει αρνητικά την επιχειρηματικότητα, έχει μεγάλη σημασία ο τρόπος που έχει επηρεαστεί η θέση εργασίας των εργαζομένων, ο μισθός τους και η ικανοποίηση τους, αν υπάρχουν απολύσεις προσωπικού και πώς έχουν μεταβληθεί τα διάφορα εργασιακά ζητήματα. (Debrah and Mmieh, 2009) |
|---|