Οικονομική κρίση ως παράγοντας αναπροσδιορισμού της εργασιακής πραγματικότητας
Η Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού έχει μεγάλη απήχηση και εφαρμογή στις σύγχρονες επιχειρήσεις καθώς αναζητούνται τρόποι να αυξηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων ώστε να πολλαπλασιαστούν τα εταιρικά κέρδη. Ειδικότερα, στις μέρες μας όπου η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει αρνητικά την επιχειρηματικότητ...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | el_GR |
| Δημοσίευση: |
2016
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | http://hdl.handle.net/11610/17141 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
| Περίληψη: | Η Διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού έχει μεγάλη απήχηση και εφαρμογή στις σύγχρονες επιχειρήσεις καθώς αναζητούνται τρόποι να αυξηθεί η ικανοποίηση των εργαζομένων ώστε να πολλαπλασιαστούν τα εταιρικά κέρδη. Ειδικότερα, στις μέρες μας όπου η οικονομική κρίση έχει επηρεάσει αρνητικά την επιχειρηματικότητα, έχει μεγάλη σημασία ο τρόπος που έχει επηρεαστεί η θέση εργασίας των εργαζομένων, ο μισθός τους και η ικανοποίηση τους, αν υπάρχουν απολύσεις προσωπικού και πώς έχουν μεταβληθεί τα διάφορα εργασιακά ζητήματα. (Debrah and Mmieh, 2009) |
|---|