Το φαινόμενο της επαγγελματικής εξουθένωσης και η επίδραση της οργανωσιακής κουλτούρας
Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι η μελέτη της Οργανωσιακής Κουλτούρας- τόσο της εσωτερικής όσο και της εθνικής- σε σχέση με την εργασιακή εξουθένωση. Το ερευνητικό ενδιαφέρον έγκειται στο γεγονός, ότι ό όρος "Οργανωτική Κουλτούρα" αναφέρεται σε λειτουργικά χαρακτηριστικά το...
Αποθηκεύτηκε σε:
| Κύριος συγγραφέας: | |
|---|---|
| Άλλοι συγγραφείς: | |
| Γλώσσα: | Greek |
| Δημοσίευση: |
2015
|
| Θέματα: | |
| Διαθέσιμο Online: | https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%9A%CE%B1%CF%81%CE%AC%CE%BC%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%B1%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&NumberToRetrieve=50&OpacLanguage=gre&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%9A%CE%B1%CF%81%CE%AC%CE%BC%CF%80%CE%BF%CE%BB%CE%B1%CF%82&Profile=Default&PreviousList=Start&PageType=Start&EncodedRequest=*F5*F2*FB*C3*07*F5*E9*A6Y*86*1B*5E*93*B7*2E*06&WebPageNr=1&WebAction=NewSearch&StartValue=1&RowRepeat=0&MyChannelCount= http://hdl.handle.net/11610/13622 |
| Ετικέτες: |
Προσθήκη ετικέτας
Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!
|
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!