Ηλεκτρονικές υπηρεσίες διοίκησης ανθρώπινων πόρων και η χρήση τους στη διαχείριση οργανωσιακών αλλαγών
Στο Κεφάλαιο 1 της Εισαγωγής παρουσιάζεται το γενικό υπόβαθρο, οι ερευνητικοί στόχοι και τα αποτελέσματα της παρούσας διπλωματικής εργασίας. Αρχικά δίνονται οι ορισμοί της ηλεκτρονικής διοίκησης ανθρώπινων πόρων καθώς και τα προνόμια από την εφαρμογή της στην οργανωσιακή δομή ενός οργανισμού ή μιας...
Saved in:
Internet
https://vsmart.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CE%98%CE%B5%CF%83%CF%83%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%B5%CF%8D%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CE%98%CE%B5%CF%83%CF%83%CE%B1%CE%BB%CE%BF%CE%BD%CE%B9%CE%BA%CE%B5%CF%8D%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=*82*10Q*97*B3n*10*2CO*26*7C*A0b9*21*8D&EncodedQuery=*82*10Q*97*B3n*10*2CO*26*7C*A0b9*21*8D&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=RecordListFind&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex=http://hdl.handle.net/11610/13377