Στρατηγικές παρακίνησης του ανθρώπινου δυναμικού στην ελληνική δημόσια διοίκηση
Στην προσπάθεια εναρμόνισης με τα δεδομένα της ευρωπαϊκής ένωσης και αντιμετώπισης προβλημάτων όπως η πολυπλοκότητα, η γραφειοκρατία, η αναποτελεσματικότητα, η απουσία στρατηγικού οράματος, η αντίσταση στην αλλαγή, η αδυναμία προσαρμογής στο σύγχρονο ανταγωνιστικό περιβάλλον, η εστίαση σε κανονισμού...
Αποθηκεύτηκε σε:
καταχωρήστε σχόλιο πρώτοι!