Οι οργανωτικές και διοικητικές στρατηγικές επιλογές των ελληνικών επιχειρήσεων μετά από συγχωνεύσεις και εξαγορές στη βάση της «φιλοσοφίας» της διαχείρισης απόδοσης (Performance Management)

Η έρευνα μας είχε σκοπό να οριοθετήσει ένα συγκεκριμένο μοντέλο για τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και διοικητικών επιλογών της επιχείρησης στη φιλοσοφία της Διαχείρισης της Απόδοσης. Ο σκοπός της συγκεκριμενης διατριβής είναι να περιγράψει την εμφανή και λανθάνουσα συσχέτιση μεταξύ τριών πεδί...

Πλήρης περιγραφή

Αποθηκεύτηκε σε:

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Κύριος συγγραφέας:	Τριανταφυλλόπουλος, Ιωάννης
Άλλοι συγγραφείς:	Κωνσταντόπουλος, Νικόλαος
Γλώσσα:	Greek
Δημοσίευση:	2015
Θέματα:	Εξαγορές και Συγχωνεύσεις Διαχείριση της Απόδοσης Ανθρώπινο δυναμικό Mergers and acquisitions Performance Management Strategy Human resource
Διαθέσιμο Online:	http://catalog.lib.aegean.gr/webopac/List.csp?SearchT1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&Index1=Keywordsbib&Database=1&SearchMethod=Find_1&SearchTerm1=%CF%84%CF%81%CE%B9%CE%B1%CE%BD%CF%84%CE%B1%CF%86%CF%85%CE%BB%CE%BB%CF%8C%CF%80%CE%BF%CF%85%CE%BB%CE%BF%CF%82+%CE%99%CF%89%CE%AC%CE%BD%CE%BD%CE%B7%CF%82&OpacLanguage=gre&Profile=Default&EncodedRequest=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&EncodedQuery=7D2717P12F3D598CBF2E5gmhD95&Source=SysQR&PageType=Start&PreviousList=Level1&WebPageNr=1&NumberToRetrieve=50&WebAction=NewSearch&StartValue=0&RowRepeat=0&ExtraInfo=&SortIndex=Year&SortDirection=-1&Resource=&SavingIndicator=&RestrType=&RestrTerms=&RestrShowAll=&LinkToIndex= http://hdl.handle.net/11610/10825
Ετικέτες:	Προσθήκη ετικέτας Δεν υπάρχουν, Καταχωρήστε ετικέτα πρώτοι!

Περιγραφή
Περίληψη:	Η έρευνα μας είχε σκοπό να οριοθετήσει ένα συγκεκριμένο μοντέλο για τον τρόπο εφαρμογής των στρατηγικών και διοικητικών επιλογών της επιχείρησης στη φιλοσοφία της Διαχείρισης της Απόδοσης. Ο σκοπός της συγκεκριμενης διατριβής είναι να περιγράψει την εμφανή και λανθάνουσα συσχέτιση μεταξύ τριών πεδίων. Του πεδίου των προσδοκιών όταν οι στρατηγικές Διαχείρισης της Απόδοσης πρωτουιοθετούνται σε επιχειρήσεις που έχουν βιώσει εξαγορές και συγχωνεύσεις, του πεδίου της αντίληψης των εργαζομένων σχετικά με τη συμβολή των Ομάδων Διακύβευσης συμφερόντων και του πεδίου της αποτελεσματικής εφαρμογής των Μέτρων Διαχείρισης της Απόδοσης.

Παρόμοια τεκμήρια