Academic Journal
ПЕРСПЕКТИВЫ ОБОСТРЕНИЯ КОНКУРЕНЦИИ ЗА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В РФ В КОНТЕКСТЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ
| Title: | ПЕРСПЕКТИВЫ ОБОСТРЕНИЯ КОНКУРЕНЦИИ ЗА ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ В РФ В КОНТЕКСТЕ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ПРОМЫШЛЕННЫХ ОРГАНИЗАЦИЙ: РЕГИОНАЛЬНЫЙ АСПЕКТ |
|---|---|
| Authors: | САВИН АЛЕКСЕЙ ВИКТОРОВИЧ |
| Publisher Information: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Государственный университет управления» |
| Publication Year: | 2015 |
| Collection: | CyberLeninka (Scientific Electronic Library) / Научная электронная библиотека «Киберленинка» |
| Subject Terms: | ЭКОНОМИЧЕСКАЯ БЕЗОПАСНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ,ПЕРСОНАЛ ОРГАНИЗАЦИИ,ДЕФИЦИТ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ,РЕГИОНЫ РФ,ПСИХОЛОГИЯ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ,ЭКОНОМИЧЕСКИЙ РОСТ |
| Description: | Промышленное производство как самый сложный вид человеческой деятельности нуждается в защите своих интересов от всевозможных угроз, в том числе и со стороны человеческого фактора. Для надлежащего обеспечения экономической безопасности организации необходимо соблюдение особых принципов ее кадрового комплектования. Существующие проблемы в области трудовых отношений в России, такие как слабая мотивация молодых специалистов на осмысленный физический труд, работа выпускников вузов не по специальности, самозанятость населения, работа в теневом секторе экономики и др., создают дефицит квалифицированной рабочей силы в промышленности, который будет только нарастать. На региональном уровне проблемы еще глубже из-за оттока населения в административные образования с наиболее емкими рынками. ; Industrial production, as the most complex form of human activity needs to protect their interests from all threats, including human factors. For proper economic security organization needs special observance of its principles in staffing. Existing problems in the field of labor relations in Russia, such as the lack of motivation of young professionals on meaningful physical work, not work graduates majoring, self-employed, work in the informal sector and others, creating a shortage of skilled labor in the industry, which will only increase. At the regional level even deeper problems due to the outflow of the population in the administrative units with the most capacious markets. |
| Document Type: | text |
| File Description: | text/html |
| Language: | unknown |
| Availability: | http://cyberleninka.ru/article/n/perspektivy-obostreniya-konkurentsii-za-trudovye-resursy-v-rf-v-kontekste-obespecheniya-ekonomicheskoy-bezopasnosti-promyshlennyh http://cyberleninka.ru/article_covers/16547055.png |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsbas.73C74E5E |
| Database: | BASE |
| Description not available. |