Academic Journal
Formation model «competence work» team building project management using NCB UA Version 3.0
| Title: | Formation model «competence work» team building project management using NCB UA Version 3.0 |
|---|---|
| Source: | Eastern-European Journal of Enterprise Technologies; Том 1, № 7(49) (2011): Integrated strategic management, project management and software development companies and territories; 53-57 Восточно-Европейский журнал передовых технологий; Том 1, № 7(49) (2011): Интегрированное стратегическое управление, управление проектами и программами развития предприятий и территорий; 53-57 Східно-Європейський журнал передових технологій; Том 1, № 7(49) (2011): Інтегроване стратегічне управління, управління проектами і програмами розвитку підприємств і територій; 53-57 |
| Publisher Information: | PRIVAT COMPANY "TECHNOLOGY CENTER", 2012. |
| Publication Year: | 2012 |
| Subject Terms: | УДК 69.014.1, Компетентность, компетенция, команда управления проектом, строительный проект, индивидуальная компетентность менеджера, 0211 other engineering and technologies, 0202 electrical engineering, electronic engineering, information engineering, Компетентність, компетенція, команда управління проектом, будівельний проект, індивідуальна компетентність менеджера, 02 engineering and technology, Сompetence, competency, team project management, construction project, the individual competence of the manager |
| Description: | Рассмотрена нормативная основа для формирования и оценки компетентности команды управления проектом. Предложены дополнительные элементы компетенций менеджеров в соответствии с должностями в команде управления строительным проектом. Разработана математическая модель выбора менеджеров с учетом базовых элементов стандарта NCB UA Version 3.0 (технические, поведенческие и контекстуальные компетенции) и специфических элементов компетенций Reviewed the regulatory framework for the development and competency assessment project management team. Proposed additional elements of competencies of managers in accordance with positions in management team building project. A mathematical model for the choice of managers, taking into account the basic elements of standard NCB UA Version 3.0 (technical, behavioral and contextual competences) and specific elements of competences Розглянуто нормативне підґрунтя для формування і оцінки компетентності команди управління проектом. Запропоновано додаткові елементи компетенцій менеджерів відповідно посадам в команді управління будівельним проектом. Розроблено математичну модель вибору менеджерів з урахуванням базових елементів стандарту NCB UA Version 3.0 (технічні, поведінкові і контекстуальні компетенції) і специфічних елементів компетенцій |
| Document Type: | Article |
| File Description: | application/pdf |
| Language: | Ukrainian |
| ISSN: | 1729-3774 1729-4061 |
| Access URL: | http://journals.uran.ua/eejet/article/view/2413 |
| Rights: | CC BY |
| Accession Number: | edsair.scientific.p..c44ee873aa9e48f1682a0594eac869c0 |
| Database: | OpenAIRE |
| ISSN: | 17293774 17294061 |
|---|