Academic Journal
КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ КОНТРОЛЮ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА
| Title: | КРИТЕРІЇ ОЦІНКИ ЕФЕКТИВНОСТІ КОНТРОЛЮ ПРАЦІВНИКІВ ПІДПРИЄМСТВА |
|---|---|
| Authors: | АCHKASOVA, L. |
| Source: | Экономика транспортного комплекса; № 33 (2019): Экономика транспортного комплекса; 95 Економіка транспортного комплексу; № 33 (2019): ЕКОНОМІКА ТРАНСПОРТНОГО КОМПЛЕКСУ; 95 Economics of the transport complex; № 33 (2019): Economics of the transport complex; 95 |
| Publisher Information: | Kharkiv National Automobile and Highway University, Department of Management and administ, 2019. |
| Publication Year: | 2019 |
| Subject Terms: | control, efficiency of control, personnel control, criteria of control efficiency, control principles, контроль, эффективность контроля, контроль работы персонала, критерии эффективности контроля, принципы контроля, ефективність контролю, контроль роботи персоналу, критерії ефективності контролю, принципи контролю |
| Description: | The control function is one of the main management functions and ensures the achievement of the organization goals. This is a cost function, so the issue of assessing the effectiveness of control is relevant. Any assessment requires the definition of specific ways in which it should evaluate objects, phenomena, situations, etc. Such requirements are criteria. Thus, the purpose of the article is substantiation of the list of efficient control criteria.The article identifies the aspects in which control is considered as viewed by different researchers. The diversity of aspects is explained by the complexity and multi-faceted nature of the tasks that control is facing. To substantiate the system of criteria for effective control of the company personnel work, an algorithm for their development was presented. Further, the aspects of the concept of effective control were considered and the author’s vision of this concept was determined. In our view, the definition of criteria must be linked with the principles of effective control and should take into account the peculiarities of the enterprise personnel control. The article examined the main criteria for effective control proposed by the investigators on this issue: compliance with the nature of the process being monitored; economy; flexibility and simplicity; focus on results and strategic orientation. These criteria were supplemented by others taking into account the basic principles of effective control: involvement of employees in the control; continuity and regularity of conducting; reward for achieving standards and transparency of control. The evaluation of the effectiveness of control with the help of the resulting system of criteria is to determine the significance of each of them in the overall system and to develop a rating scale. The proposed system of criteria will allow to assess the effectiveness of control of the company personnel comprehensively and objectively, taking into account the peculiarities of the work of each category of personnel. This, in turn, will ensure that the company achieves its goals, because this is the main objective of the control function Функція контролю є однією з основних функцій управління і забезпечує досягнення організацією поставлених цілей. Це витратна функція, тому питання оцінки ефективності контролю є актуальними. Будь-яка оцінка потребує визначення певних вимог, за якими вона має оцінювати об’єкти, явища, ситуації тощо. Такими вимогами є критерії. Тому мета статті – обґрунтування переліку критеріїв ефективного контролю.У статті визначені аспекти, у яких розглядається контроль з точки зору різних дослідників. Різноманітність аспектів пояснюється складністю й багатогранністю завдань, які стоять перед контролем. Для обґрунтування системи критеріїв ефективного контролю роботи персоналу підприємства наведений алгоритм їх розроблення. Далі були розглянуті аспекти поняття ефективного контролю та визначено авторське бачення цього поняття. На наш погляд, визначення критеріїв необхідно пов’язувати з принципами ефективного контролю та враховувати особливості контролю роботи персоналу підприємства. У статті були розглянуті основні критерії ефективного контролю, які запропоновані дослідниками з цього питання: відповідність характеру процесу, який контролюється; економічність; гнучкість і простота; орієнтація на результати та стратегічна спрямованість. У статті набула подальшого розвитку система критеріїв ефективного контролю за рахунок доповнення наявної системи іншими критеріями з урахуванням основних принципів ефективного контролю: залучення до здійснення контролю співробітників; неперервність та регулярність проведення; винагорода за досягнення стандартів та прозорість контролю. Оцінка ефективності контролю за допомогою отриманої системи критеріїв полягає у визначенні значущості кожного з них у загальній системі та розробленні шкали оцінювання. Запропонована система критеріїв дозволить оцінювати ефективність контролю роботи персоналу підприємства всебічно й об’єктивно, ураховуючи особливості роботи кожної категорії персоналу. Це в свою чергу забезпечить підприємству досягнення поставлених цілей, бо це є основною метою функції контролю. Функция контроля является одной из основных функций управления и обеспечивает достижение организацией поставленных целей. В статье определены аспекты, в которых рассматривается контроль с точки зрения различных исследователей. Разнообразие аспектов объясняется сложностью и многогранностью задач, которые стоят перед контролем. Для обоснования системы критериев эффективного контроля работы персонала предприятия приведен алгоритм их разработки. Далее были рассмотрены аспекты понятия эффективного контроля и определены авторское видение этого понятия. На наш взгляд, определение критериев необходимо связывать с принципами эффективного контроля и учитывать особенности контроля работы персонала предприятия. В статье были рассмотрены основные критерии эффективного контроля, предложенные исследователями по этому вопросу. Эти критерии были дополнены другими с учетом основных принципов эффективного контроля. Оценка эффективности контроля с помощью полученной системы критериев предполагает определение значимости каждого из них в общей системе и разработке шкалы оценивания. Предлагаемая система критериев позволит оценивать эффективность контроля работы персонала предприятия всесторонне и комплексно. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | application/pdf |
| Language: | Ukrainian |
| ISSN: | 2225-2304 2225-2444 |
| Access URL: | http://etk.khadi.kharkov.ua/article/view/186753 |
| Accession Number: | edsair.scientific.p..6c1f3a5e0e9be34e3b203cb5bb92eda1 |
| Database: | OpenAIRE |
| ISSN: | 22252304 22252444 |
|---|