Academic Journal
THE PROSPECTS OF IMPROVING THE SYSTEM OF PERSONNEL MANAGEMENT OF GERIATRIC INSTITUTIONS
| Τίτλος: | THE PROSPECTS OF IMPROVING THE SYSTEM OF PERSONNEL MANAGEMENT OF GERIATRIC INSTITUTIONS |
|---|---|
| Πηγή: | Problems and prospects of economics and management; No. 2(6) (2016): Problems and prospects of economics and management; 18-23 Problemy i perspektywy ekonomii i zarządzania; Nr 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 18-23 Проблемы и перспективы экономики и управления; № 2(6) (2016): Проблемы и перспективы экономики и управления; 18-23 Проблеми і перспективи економіки та управління; № 2(6) (2016): Проблеми і перспективи економіки та управління; 18-23 |
| Στοιχεία εκδότη: | НУ «Чернігівська політехніка», 2021. |
| Έτος έκδοσης: | 2021 |
| Θεματικοί όροι: | human resources, підвищення ефективності управління персоналом, мотивація персоналу, 338.24, 33.05 – 044.372, управління персоналом геріатричних установ, повышение эффективности управления персоналом, управление персоналом гериатрических учреждений, improving the efficiency of personnel management, motivation of staff, отдел кадров, personnel management of geriatric institutions, мотивация персонала, відділ кадрів |
| Περιγραφή: | Приведены причины, обусловливающие необходимость повышения эффективности управления персоналом гериатрических учреждений, главными из которых являются ухудшение экономического положения в Украине, недостаточный уровень финансирования гериатрических учреждений. Доказано, что возможными факторами повышения эффективности деятельности учреждения является финансовый и кадровый аспекты, но увеличение финансирования гериатрических учреждений сейчас проблематично, поэтому на первый уровень актуальности выходит персонал, управление им. Обосновано, что гарантией эффективного управления персоналом является гибкая, адаптированная к современным условиям организационная структура, ориентированная на сбалансирование поведения работников и надлежащая помощь подопечным гериатрического учреждения. Представлены аргументы в пользу того, что улучшение социального, медицинского обслуживания подопечных гериатрических учреждений непосредственно связана с совершенствованием форм и методов управления персоналом, обновлением организационной структуры и тому подобное. Разработан комплекс мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом гериатрической учреждения. Визначено причини, що зумовлюють необхідність підвищення ефективності управління персоналом геріатричних установ, найголовнішими серед яких є погіршення економічного стану в Україні, недостатній рівень фінансування геріатричних установ. Доведено, що можливими чинниками підвищення ефективності діяльності установи є фінансовий та кадровий аспекти, але збільшення фінансування геріатричних установ нині є проблематичним, тому на перший рівень актуальності виходить персонал, управління ним. Обґрунтовано, що гарантією ефективного управління персоналом є гнучка, адаптована до умов сьогодення організаційна структура, орієнтована на збалансування поведінки працівників та належна допомога підопічним геріатричної установи. Наведено аргументи на користь того, що покращення соціального, медичного обслуговування підопічних геріатричних установ безпосередньо пов’язана з удосконаленням форм та методів управління персоналом, оновленням організаційної структури тощо. Розроблено комплекс заходів щодо удосконалення системи управління персоналом геріатричної установи. In the article the reasons that cause the need to improve HR geriatric institutions. The most important among them is the deteriorating economic situation in Ukraine, insufficient funding for geriatric institutions. Proved possible factors that increase the efficiency of the institution is a financial and human aspects, but increased funding geriatric institutions today is problematic, because the first level of urgency goes staff and management. The article substantiates that guarantee effective personnel management is flexible, adapted to the conditions of the present organizational structure, focused on the balance of Conduct and proper care wards geriatric institutions. The authors cited arguments in favor of the improvement of social, medical care wards geriatric institutions directly related to improving the forms and methods of personnel management, updating the organizational structure, and so on. The complex of measures on improvement of HR geriatric institutions. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Ukrainian |
| ISSN: | 2411-5215 |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://ppeu.stu.cn.ua/article/view/95739 |
| Rights: | CC BY NC |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.scientific.p..2c7eebfc8554f11473c45426cf6ba41c |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| ISSN: | 24115215 |
|---|