Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Оплата зависит от рейтинга |
| Στοιχεία εκδότη: |
2024. |
| Έτος έκδοσης: |
2024 |
| Θεματικοί όροι: |
трудовой вклад, кадровая политика, фонд заработной платы, рейтинговые оценки, оплата труда, метод парных сравнений, трудовые коллективы |
| Περιγραφή: |
Рейтинговые методы позволяют получить количественные оценки трудового вклада, применяемые для определения индивидуальной заработной платы работников при использовании коллективных систем оплаты труда обеспечивая при этом реализацию следующих основных требований: возможность учета всех составляющих трудового вклада; чувствительность оценки к изменению составляющих трудового вклада; простота и доступность процедуры оценки трудового вклада. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Περιγραφή αρχείου: |
application/pdf |
| Γλώσσα: |
Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: |
https://elib.belstu.by/handle/123456789/64754 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.od......3992..a279dd42b58a7d9dbfaaa63b423c00f8 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |