Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Оплата зависит от рейтинга |
| Στοιχεία εκδότη: |
2024. |
| Έτος έκδοσης: |
2024 |
| Θεματικοί όροι: |
заработная плата, кадровая политика, рейтинговые оценки, оплата труда, критерии оценки трудового вклада, рейтинговые методы |
| Περιγραφή: |
Рейтинговые методы позволяют получить количественные оценки трудового вклада, применяемые для определения индивидуальной заработной платы работников при использовании коллективных систем оплаты труда обеспечивая при этом реализацию следующих основных требований: возможность учета всех составляющих трудового вклада; чувствительность оценки к изменению составляющих трудового вклада; простота и доступность процедуры оценки трудового вклада. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Περιγραφή αρχείου: |
application/pdf |
| Γλώσσα: |
Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: |
https://elib.belstu.by/handle/123456789/65027 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.od......3992..29dd6023e373c8c75ae5bee86612bee5 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |