Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Этнические особенности корпоративной культуры в контексте организационной лояльности сотрудников |
| Στοιχεία εκδότη: |
Уральский государственный педагогический университет, 2014. |
| Έτος έκδοσης: |
2014 |
| Θεματικοί όροι: |
ЛОЯЛЬНОСТЬ СОТРУДНИКОВ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, ПСИХОЛОГИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, НАЦИОНАЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ, ЭТНОСЫ, ПСИХОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ, КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА, СОЦИАЛЬНАЯ ПСИХОЛОГИЯ, ЭТНОПСИХОЛОГИЯ, МЕЖКУЛЬТУРНОЕ ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ |
| Περιγραφή: |
В статье обрисована проблема взаимовлияния организационной лояльности и национальных особенностей корпоративной культуры. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Περιγραφή αρχείου: |
application/pdf |
| Γλώσσα: |
Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: |
http://elar.uspu.ru/handle/uspu/1303 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.od......3173..785e34f2e7f2666f3f814a48620cbbfe |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |