Academic Journal
Анализ эффективности мотивации персонала в компании сферы услуг в г. Москве на основе модели потока
| Τίτλος: | Анализ эффективности мотивации персонала в компании сферы услуг в г. Москве на основе модели потока |
|---|---|
| Πηγή: | Теория и практика общественного развития. |
| Στοιχεία εκδότη: | Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС», 2013. |
| Έτος έκδοσης: | 2013 |
| Θεματικοί όροι: | 8. Economic growth, УПРАВЛЕНИЕ, МЕНЕДЖЕР, НАГРУЗКА НА ПЕРСОНАЛ, КОМАНДА, МОТИВАЦИЯ, МОДЕЛЬ ПОТОКА, ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ |
| Περιγραφή: | Сотрудники, приходящие на работу в компании сферы услуг в г. Москве, сталкиваются зачастую с синергией не только низких финансовых ресурсов компании, не способных обеспечить достойное материальное стимулирование, но и с популистским управлением, которое не берет в расчет ни изменяющуюся нагрузку на персонал, ни увеличивающийся профессиональный опыт. В современных условиях, учитывая данные факторы, руководство компании сможет не только удержать сотрудников от ухода, но и предложить им успешное развитие внутри компании. Employees coming to work in the companies of the service sector in Moscow frequently face synergy of not only low financial resources, incapable to provide worthy material incentives, but also with the populist management, which consider neither changing workload, nor growing professionalism of the personnel. In the modern conditions and considering these factors managers can not only prevent quitting, but also provide the personnel with successful professional development inside the company. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | text/html |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 2072-7623 1815-4964 |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://cyberleninka.ru/article/n/analiz-effektivnosti-motivatsii-personala-v-kompanii-sfery-uslug-v-g-moskve-na-osnove-modeli-potoka http://cyberleninka.ru/article_covers/14973364.png |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od......2806..cd590e417ee35154861b2bc06b069bd0 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| ISSN: | 20727623 18154964 |
|---|