Academic Journal
Требования работодателей Оренбургской области к молодым специалистам
| Τίτλος: | Требования работодателей Оренбургской области к молодым специалистам |
|---|---|
| Πηγή: | Вестник Оренбургского государственного университета. |
| Στοιχεία εκδότη: | Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Оренбургский государственный университет», 2014. |
| Έτος έκδοσης: | 2014 |
| Θεματικοί όροι: | РЫНОК ТРУДА,КАДРОВЫЕ ПОТРЕБНОСТИ,ТРЕБОВАНИЯ ПРЕДПРИЯТИЙ-РАБОТОДАТЕЛЕЙ,КОМПЕТЕНЦИИ МОЛОДЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ,КОНЦЕПЦИЯ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ,LABOR MARKET,STAFFING REQUIREMENTS,THE REQUIREMENTS OF ENTERPRISES,EMPLOYERS,THE COMPETENCE OF YOUNG PROFESSIONALS,THE CONCEPT OF INTERACTION, 4. Education, 8. Economic growth |
| Περιγραφή: | В последние годы в России нарастает комплекс проблем, связанный с кадровым обеспечением экономики и деятельностью системы образования. На сегодняшний день необходимость взаимодействия вузов и предприятийработодателей это особо важная задача, так как от их конструктивного партнерства во многом будет зависеть качество и конкурентоспособность высшего образования, и эффективность его модернизации. В основу статьи положены результаты исследования предприятий-работодателей Оренбургской области в разрезе следующих аспектов: кадровые потребности и способы их удовлетворения, общие и специальные требования работодателей к молодым специалистам при приеме на работу. Предложено внедрение концептуального подхода в сфере взаимодействия вузов с предприятиями-работодателями на региональном уровне. In recent years, Russia's growing range of problems associated with the staffing of the economy and the education system. To date, the need for interaction between universities and enterprises-employers is a particularly important task, since their constructive partnership will depend largely on the quality and competitiveness of higher education, and the effectiveness of its modernization. This article is based on a study of company-employers Orenburg region in the context of the following aspects: human needs and ways to meet them, the general and specific requirements of employers for young professionals for employment. Suggested the introduction of a conceptual approach in the area of interaction between universities with businesses, employers at the regional level. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | text/html |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 1814-6465 1814-6457 |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://cyberleninka.ru/article/n/trebovaniya-rabotodateley-orenburgskoy-oblasti-k-molodym-spetsialistam http://cyberleninka.ru/article_covers/16360938.png |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od......2806..c8cce94e1ff8a505df6fab4d73d7982d |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| ISSN: | 18146465 18146457 |
|---|