Academic Journal

Формирование эффективной системы обучения персонала в рекрутинговом агентстве

Bibliographic Details
Title: Формирование эффективной системы обучения персонала в рекрутинговом агентстве
Source: Государственное управление. Электронный вестник.
Publisher Information: Факультет государственного управления Московского государственного университета им. М.В. Ломоносова, 2011.
Publication Year: 2011
Subject Terms: РЕКРУТИНГОВЫЕ АГЕНТСТВА,СИСТЕМА ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА,ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА,МОДЕЛЬ КОМПЕТЕНЦИЙ
Description: В рекрутинговых агентствах в силу специфики их деятельности (высокий уровень конкуренции на рынке рекрутинговых услуг, высокие требования к стандартам работы рекрутинговых компаний со стороны западных компаний-заказчиков, высокая степень влияния профессионализма каждого конкретного консультанта на результативность компании и её имидж и т.д.) человеческий капитал является ключевым конкурентным преимуществом. Следовательно, обучение персонала, рассматриваемое как инвестирование в человеческий капитал, является главным направлением кадровой политики рекрутинговых агентств. В статье предложен авторский вариант модели обучения персонала в рекрутинговом агентстве, основанный на системном и компетентностном подходах к обучению персонала. Кроме того, на основании проведенного эмпирического исследования, направленного на выявление резервов совершенствования обучения персонала российского рекрутингового агентства, разработан ряд рекомендаций, направленных на повышение эффективности системы обучения персонала в рекрутинговом агентстве.
Document Type: Article
File Description: text/html
Language: Russian
ISSN: 2070-1381
Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-effektivnoy-sistemy-obucheniya-personala-v-rekrutingovom-agentstve
http://cyberleninka.ru/article_covers/14237796.png
Accession Number: edsair.od......2806..bdce4f8dca5b549404a3d76d56bcb6cb
Database: OpenAIRE
Description
ISSN:20701381