Academic Journal

Система оплаты труда, проектная организация, стоимостной менеджмент, свободный денежный поток

Bibliographic Details
Title: Система оплаты труда, проектная организация, стоимостной менеджмент, свободный денежный поток
Source: Инженерный вестник Дона.
Publisher Information: Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Южный федеральный университет», 2013.
Publication Year: 2013
Subject Terms: 8. Economic growth, СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА, ПРОЕКТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ, СТОИМОСТНОЙ МЕНЕДЖМЕНТ, СВОБОДНЫЙ ДЕНЕЖНЫЙ ПОТОК
Description: В статье рассмотрены особенности традиционно применяемых в проектных организациях дорожно-строительного комплекса систем оплаты труда и предложена стоимостно-ориентированная система, направленная на формирование экономических стимулов к максимизации стоимости организации. Особое внимание уделено обоснованию механизма формирования премиального фонда производственного отдела на основе расчета свободного денежного потока проекта, относимого на отдел
The article examines features of remuneration systems which are traditionally applied in the design companies of road-building complex, and the value-oriented remuneration system which is aimed at forming the economic incentives to maximization of company’s value is proposed. The close attention is payed to substantiation of mechanism of production department’s bonus fund forming based on calculation of free cash flow attributed to the department
Document Type: Article
File Description: text/html
Language: Russian
ISSN: 2073-8633
Access URL: http://cyberleninka.ru/article_covers/14205781.png
http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-oplaty-truda-proektnaya-organizatsiya-stoimostnoy-menedzhment-svobodnyy-denezhnyy-potok
Accession Number: edsair.od......2806..b7ec91c441569b3c23199f7bb89ac55b
Database: OpenAIRE
Description
ISSN:20738633