Academic Journal

Специфика оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: Специфика оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих
Πηγή: Электронный вестник Ростовского социально-экономического института.
Στοιχεία εκδότη: Негосударственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Ростовский социально-экономический институт», 2014.
Έτος έκδοσης: 2014
Θεματικοί όροι: ОРГАНЫ ГОСУДАРСТВЕННОГО УПРАВЛЕНИЯ, ГОСУДАРСТВЕННЫЕ СЛУЖАЩИЕ, РЕЗУЛЬТАТИВНОСТЬ ТРУДА, ОЦЕНКА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ТРУДА ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ
Περιγραφή: В статье раскрываются особенности оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих, анализируются отличия в показателях результативности труда персонала государственных органов и коммерческих организаций, рассматриваются различия в подходах оценки результативности профессиональной служебной деятельности государственных служащих-руководителей и специалистов.
The article describes the features of the professional performance evaluation of performance of civil servants, analyzed the differences in the performance indicators of the personnel of government agencies and commercial organizations, discusses the differences in the approaches of assessing the effectiveness of professional performance of civil servants, managers and specialists
Τύπος εγγράφου: Article
Περιγραφή αρχείου: text/html
Γλώσσα: Russian
ISSN: 2306-5753
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/spetsifika-otsenki-rezultativnosti-professionalnoy-sluzhebnoy-deyatelnosti-gosudarstvennyh-sluzhaschih
http://cyberleninka.ru/article_covers/15558516.png
Αριθμός Καταχώρησης: edsair.od......2806..b3303e0656bae81e0cc1f85de3f8a3a1
Βάση Δεδομένων: OpenAIRE