Academic Journal
Система поддержки принятия решений при выполнении проектов
| Title: | Система поддержки принятия решений при выполнении проектов |
|---|---|
| Source: | Научные ведомости Белгородского государственного университета. Серия: Экономика. Информатика. |
| Publisher Information: | Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Белгородский государственный национальный исследовательский университет», 2015. |
| Publication Year: | 2015 |
| Subject Terms: | ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ,СППР,ВЫПОЛНЕНИЕ ПРОЕКТОВ,ПРОФЕССИОНАЛЬНО-ЛИЧНОСТНЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ,МЕТОД '360 ГРАДУСОВ',МУЛЬТИДОКУМЕНТАЛЬНЫЙ ИНТЕРФЕЙС,ПРОГРАММНАЯ РЕАЛИЗАЦИЯ,DECISION MAKING,DMSS,PROJECTS IMPLEMENTATION,PROFESSIONAL AND PERSONAL COMPETENCIES,METHOD '360 DEGREES',SOFTWARE IMPLEMENTATION,MULTIPLE DOCUMENT INTERFACE |
| Description: | В условиях современного рынка для своевременного и оперативного упорядочения данных о сотрудниках при выполнении проектов на предприятиях всех отраслей и масштабов, а также приема на работу квалифицированных специалистов и назначения сотрудников на вакантные должности в соответствии с их уровнем квалификации и компетенция применяются автоматизированные системы управления персоналом. В работе представлено пошаговое описание процесса разработки системы поддержки принятия решений (СППР) для оценки профессионально-личностных компетенция персонала на базе многокритериальной процедуры оценки по методу «360 градусов». В качестве метода многокритериальной оценки был выбран метод анализа иерархий.В статье приведены результаты проектирования и реализации СППР в виде экранных форм разработанной системы. Разработанная система поддержки принятия решений позволяет получить выходные документы: отчеты о сформированности личностных компетенция работника, его соответствие занимаемой должности путем сравнения с «эталоном» для соответствующей должности, персональный план развития для каждого оцененного сотрудника, индивидуальные отчеты о выполненных работах. Предложенная система управления персоналом предприятия может быть внедрена при соответствующей доработке в организациях с подобным видом деятельности.Resume. In conditions of nowadays market automated personnel management systems for timely and efficient ordering of data on employees during the projects implementation in enterprises of all industries and scales as well as the recruitment and appointment of qualified employees for vacant positions according to their level of qualifications and competences are used. The paper presents a step by step description of the development process of DSS for evaluation of professional and personal competencies of staff on the basis of multicriteria evaluation procedure, which is based on the "360 degrees" method. As a method of multicriteria evaluation, analytical hierarchical procedure was chosen.The paper deals with the automation of the method of "360 degrees" and of accounting of working hours of employees in the company and a description of the developed automated system which is based on the architecture ''''client server". Developed decision making support system allows to get following output documents: reports on the formation of personal competencies of the employee, his compliance to his post by comparison with "standard" for the respective positions, a personal plan of development for each assessed employee, individual reports on performed work. The proposed system of personnel management of the enterprise can be introduced after the appropriate revision in organizations with a similar activity. |
| Document Type: | Article |
| File Description: | text/html |
| Language: | Russian |
| ISSN: | 2411-3808 |
| Access URL: | http://cyberleninka.ru/article/n/sistema-podderzhki-prinyatiya-resheniy-pri-vypolnenii-proektov http://cyberleninka.ru/article_covers/16428527.png |
| Accession Number: | edsair.od......2806..af343339360dae4eefad6bd2e43d3c99 |
| Database: | OpenAIRE |
| ISSN: | 24113808 |
|---|