Academic Journal
Формирование уровня заработной платы в рамках концепции достойного труда
| Τίτλος: | Формирование уровня заработной платы в рамках концепции достойного труда |
|---|---|
| Πηγή: | Интернет-журнал Науковедение. |
| Στοιχεία εκδότη: | Общество с ограниченной ответственностью «Издательский центр «Науковедение», 2014. |
| Έτος έκδοσης: | 2014 |
| Θεματικοί όροι: | 8. Economic growth, 1. No poverty, ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА, УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ДОСТОЙНЫЙ ТРУД, ПОСТОЯННАЯ ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, ПЕРЕМЕННАЯ ЧАСТЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ, МИНИМАЛЬНЫЙ РАЗМЕР ОПЛАТЫ ТРУДА, СОЦИАЛЬНО-ПРИЕМЛЕМЫЙ (ВОССТАНОВИТЕЛЬНЫЙ) ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ, ПОТРЕБИТЕЛЬСКИЙ БЮДЖЕТ СРЕДНЕГО ДОСТАТКА, СИСТЕМА ГРЕЙДОВ, ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА, SOCIALLY ACCEPTABLE (RECOVERY) CONSUMER BUDGET |
| Περιγραφή: | Вопросы оплаты труда являются социально значимой проблематикой, так как затрагивают жизнь и благополучие миллионов людей. В случае, когда заработная плата обеспечивает достойный уровень жизни и способна заинтересовывать работников, она ставится тем фактором, который определяет рост производства и развития страны. В России произошла значительная трансформация идеологии и методологии зарплатообразования, сменились институты, влияющие на величину заработной платы и ее дифференциацию. Так как законодательное регулирование формирования систем оплаты труда минимально, выбор подходов и разработка систем оплаты труда становятся локальной задачей каждой конкретной организации. Статья содержит аналитический обзор факторов, влияющих на формирование уровня заработной платы, критический анализ современных подходов, применяемых в сфере разработки систем оплаты труда, а также количественные оценки рекомендуемого уровня заработной платы, размеров ее постоянной и переменной частей для работников базовых профессий в России в условиях становления социально ориентированной рыночной экономики на основании расчетов социально-приемлемого (восстановительного) потребительского бюджета и потребительского бюджета среднего достатка. Рекомендации автора учитывают как воспроизводственную, так и мотивационную функции заработной платы, содержащиеся в статье выводы конкретизируют концепцию Достойного труда в части определения достойного уровня заработной платы. The issues of remuneration are socially important because they affect the lives and livelihoods of millions of people. When a wage ensure a decent standard of live and when it can be of interest to employees, it becomes the factor which determines the growth of production and development of a country. Russia has experienced a significant transformation of ideology and methodology of wage formation, the institutions that affect the wage and its differentiation were replaced. As the legislative regulation of the formation of the systems of remuneration is minimal, the choice of approach and developing of remuneration systems become a local problem of every particular organization. The article provides an analytical review of the factors that affects the formation of wages and a critical analysis of the modern approaches in the development of the reward systems, as well as a quantitative estimation of the recommended level of a wage, the size of its fixed and variable parts for the basic professions personnel in Russia in conditions of formation of socially oriented market economy on the basis of estimates of socio-acceptable (recovery) consumer budget and consumer budget of a middle class. Author’s recommendations consider reproductive and motivational function of wages, conclusions of article elaborate the concept of Decent work in respect of the decent level of wage formation. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | text/html |
| Γλώσσα: | Russian |
| ISSN: | 2223-5167 |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://cyberleninka.ru/article/n/formirovanie-urovnya-zarabotnoy-platy-v-ramkah-kontseptsii-dostoynogo-truda http://cyberleninka.ru/article_covers/15649999.png |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od......2806..a8800e6473f806f922f20572f05c1f30 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| ISSN: | 22235167 |
|---|