Academic Journal

Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала

Bibliographic Details
Title: Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала
Source: Теория и практика общественного развития.
Publisher Information: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС», 2012.
Publication Year: 2012
Subject Terms: 4. Education, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ, ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЕ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Description: The concept analysis "administrative innovations" is given. Barriers of administrative innovation adoption are revealed and ways of their overcoming are offered. Administrative innovations adoption is seemed to be especially complicated owing to lag in an education sphere. Current educational level appraisal is given from a position of an internal demand and world level. Methods of decreaseing in level of resistance to organizational changes are developed.
Приведен анализ понятия «управленческие инновации». Выявлены барьеры на пути внедрения управленческих инноваций и предложены пути их преодоления. Выявлено, что внедрение управленческих инноваций особо осложненно в силу наметившегося отставания в сфере образования. Даны оценки текущему уровню образования с позиции внутренней востребованности и мирового уровня. Разработаны методы снижения уровня сопротивления организационным изменениям
Document Type: Article
File Description: text/html
Language: Russian
ISSN: 2072-7623
1815-4964
Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/vnedrenie-upravlencheskoy-innovatsii-rol-lidera-i-motivatsiya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/14820967.png
Accession Number: edsair.od......2806..8c98e29d5b5f6efaa8a774564d061ad1
Database: OpenAIRE
Be the first to leave a comment!
You must be logged in first