Academic Journal

Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: Внедрение управленческой инновации: роль лидера и мотивация персонала
Πηγή: Теория и практика общественного развития.
Στοιχεία εκδότη: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС», 2012.
Έτος έκδοσης: 2012
Θεματικοί όροι: 4. Education, УПРАВЛЕНЧЕСКАЯ ИННОВАЦИЯ, ПРОБЛЕМЫ ВНЕДРЕНИЯ ИННОВАЦИЙ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ИЗМЕНЕНИЯ, МЕТОДЫ ПРЕОДОЛЕНИЯ СОПРОТИВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯ, ОБРАЗОВАНИЕ, ТРУДОВЫЕ РЕСУРСЫ
Περιγραφή: The concept analysis "administrative innovations" is given. Barriers of administrative innovation adoption are revealed and ways of their overcoming are offered. Administrative innovations adoption is seemed to be especially complicated owing to lag in an education sphere. Current educational level appraisal is given from a position of an internal demand and world level. Methods of decreaseing in level of resistance to organizational changes are developed.
Приведен анализ понятия «управленческие инновации». Выявлены барьеры на пути внедрения управленческих инноваций и предложены пути их преодоления. Выявлено, что внедрение управленческих инноваций особо осложненно в силу наметившегося отставания в сфере образования. Даны оценки текущему уровню образования с позиции внутренней востребованности и мирового уровня. Разработаны методы снижения уровня сопротивления организационным изменениям
Τύπος εγγράφου: Article
Περιγραφή αρχείου: text/html
Γλώσσα: Russian
ISSN: 2072-7623
1815-4964
Σύνδεσμος πρόσβασης: http://cyberleninka.ru/article/n/vnedrenie-upravlencheskoy-innovatsii-rol-lidera-i-motivatsiya-personala
http://cyberleninka.ru/article_covers/14820967.png
Αριθμός Καταχώρησης: edsair.od......2806..8c98e29d5b5f6efaa8a774564d061ad1
Βάση Δεδομένων: OpenAIRE