Academic Journal

Субъективные факторы профессиональной мобильности

Bibliographic Details
Title: Субъективные факторы профессиональной мобильности
Source: Теория и практика общественного развития.
Publisher Information: Общество с ограниченной ответственностью «Издательский дом «ХОРС», 2015.
Publication Year: 2015
Subject Terms: ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, КАРЬЕРНАЯ МОБИЛЬНОСТЬ, ЛИЧНОСТЬ, КОГНИТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ, АТРИБУЦИЯ, КОМПОНЕНТЫ СТРУКТУРЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ МОБИЛЬНОСТИ ЛИЧНОСТИ, ЦЕНТРАЛЬНЫЙ КОНСТРУКТ, РЕФЛЕКСИЯ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОЗИЦИИ, ЛИЧНОСТНО ЗНАЧИМЫЕ ЦЕЛИ, 8. Economic growth
Description: Статья посвящена изучению проблемы профессиональной мобильности. Рассматриваются современные подходы к определению профессиональной и карьерной мобильности. Обсуждается роль когнитивных факторов личности в формировании профессиональной мобильности молодежи. Авторы приходят к выводу о том, что одной из важнейших составляющих процесса формирования профессиональной мобильности является рефлексия профессиональной позиции, оценка достижения или недостижения в профессии личностно значимых целей.
The article deals with occupational mobility, in particular, the modern approaches to the definition of occupational and career mobility. The authors discuss the role of cognitive factors in shaping the occupational mobility of young people. It is concluded that one of the most important components of the occupational mobility development is reflection of a professional position, evaluation of achievement or non-achievement of personal goals in the profession.
Document Type: Article
File Description: text/html
Language: Russian
ISSN: 2072-7623
1815-4964
Access URL: http://cyberleninka.ru/article/n/subektivnye-faktory-professionalnoy-mobilnosti
http://cyberleninka.ru/article_covers/15899968.png
Accession Number: edsair.od......2806..653c295f64ea498775fd04b2f6f9983e
Database: OpenAIRE
Description
ISSN:20727623
18154964