Conference
Процессуальный подход к вовлеченности в организацию
| Title: | Процессуальный подход к вовлеченности в организацию |
|---|---|
| Authors: | Tatarinova, T. A., Dominiak, V. I., Rodionova, H. A. |
| Publisher Information: | Издательство Уральского университета, 2022. |
| Publication Year: | 2022 |
| Subject Terms: | ORGANIZATIONAL COMMITMENT, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ ЛОЯЛЬНОСТЬ, WORK ENGAGEMENT, ENGAGEMENT IN AN ORGANIZATION, EMPLOYEE ENGAGEMENT, ВОЗМОЖНОСТЬ РЕАЛИЗАЦИИ МОТИВОВ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ В ОРГАНИЗАЦИЮ, POSSIBILITIES FOR REALIZATION OF MOTIVES, УВЛЕЧЕННОСТЬ РАБОТОЙ, ВОВЛЕЧЕННОСТЬ ПЕРСОНАЛА |
| Description: | It is proposed the view on engagement in an organization as engagement in the processes taking place in an organization. The authors describe Engagement in an organization Questionnaire development and results of validation and reliability control. The sample is consists of 84 employees. Предлагается взгляд на вовлеченность в организацию как вовлеченность сотрудника в процессы, протекающие в организации. Описывается путь разработки методики «Вовлеченность в организацию », а также результаты ее проверки на валидность и надежность на выборке из 84 человек. |
| Document Type: | Conference object |
| File Description: | application/pdf |
| Language: | Russian |
| Access URL: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/117618 |
| Accession Number: | edsair.od.......917..fcc827ae3c85116c58a489a9c12a36c9 |
| Database: | OpenAIRE |
| Description not available. |