Academic Journal
Компетенции в организации деятельности и формировании организационной культуры промышленного предприятия
| Τίτλος: | Компетенции в организации деятельности и формировании организационной культуры промышленного предприятия |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Kuznetsova, E. Yu., Chopovda, E. A. |
| Στοιχεία εκδότη: | УрФУ, 2017. |
| Έτος έκδοσης: | 2017 |
| Θεματικοί όροι: | ИНТЕГРАЦИОННАЯ ФАЗА РАЗВИТИЯ, ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА, INTEGRATION STAGE OF DEVELOPMENT, COMPANY VALUES, РЕГЛАМЕНТ ОРГАНИЗАЦИИ, KEY COMPETENCIES, BUSINESS CULTURE, ФОРМАЛИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, FORMALIZING BUSINESS, IN-COMPANY REGULATIONS, КЛЮЧЕВЫЕ КОМПЕТЕНЦИИ, ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ЦЕННОСТИ |
| Περιγραφή: | Данная статья описывает преимущества и возможности применения компетентностного подхода в структурировании деятельности предприятия. Предлагается использовать компетенции в формализации деятельности и формировании организационной культуры. Создание организационной документации на основе компетенций создает информационный ресурс для стратегического успеха предприятия. The present article describes advantages and possibilities of competence-based approach in structuring enterprise business activity. Competencies are suggested to be used while formalizing business and building in-company culture. Creation of in-company documentation on the basis of competencies is seen as information source for a strategic success of an enterprise. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/54833 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..d16f32f0ba6b2fece516b0f2217f88b5 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |