Academic Journal
Влияние внешнего HR-бренда на привлечение соискателей в условиях кадрового голода
| Τίτλος: | Влияние внешнего HR-бренда на привлечение соискателей в условиях кадрового голода |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Lutkova, A., Novikova, A., Lysenko, E. |
| Στοιχεία εκδότη: | Издательство Издательский Дом «Ажур», 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | ATTRACTION OF EMPLOYEE, EXTERNAL HR BRAND, PERSONNEL SHORTAGE, ВНЕШНИЙ HR-БРЕНД, ПРИВЛЕЧЕНИЕ ПЕРСОНАЛА, КАДРОВЫЙ ГОЛОД, ПРОИЗВОДСТВЕННАЯ СФЕРА, PRODUCTION SPHERE |
| Περιγραφή: | The purpose of this study is to determine the importance of an external HR brand as an element for attracting personnel to production companies in conditions of personnel shortage in the labor market. To achieve this goal, a survey of the economically active population in the manufacturing sector was conducted. Based on the data obtained, conclusions and recommendations for employers are formulated. Целью данного исследования является определение значимости внешнего HR-бренда для привлечения персонала в производственные компании в условиях кадрового голода на рынке труда. Для достижения поставленной цели было проведено анкетирование экономически активного населения в производственной сфере. На основе полученных данных сформулированы выводы и рекомендации для работодателей. |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | Russian |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/137596 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..b66db9a1cb59407fe2e16e7bb40acab5 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |