Conference
Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности
| Title: | Проектирование локальных актов организации в целях совершенствования системы мотивации трудовой деятельности персонала в сфере парковой деятельности |
|---|---|
| Authors: | Kozenkova, A. S. |
| Contributors: | Lysenko, E. V., Лысенко, Е. В. |
| Publisher Information: | Ústav personalistiky, 2021. |
| Publication Year: | 2021 |
| Subject Terms: | МОТИВАЦИЯ, ПРОЦЕСС МОТИВАЦИИ, MOTIVATION, THE PROCESS OF MOTIVATION, СИСТЕМА МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПЕРСОНАЛА, STAFF STIMULATION, THE SYSTEM OF MOTIVATION AND STIMULATION OF STAFF WORK, СТИМУЛИРОВАНИЕ ПЕРСОНАЛА |
| Description: | Для каждой организации вопросы по созданию и совершенствованию системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала становятся актуальными и требуют глубокого изучения. Это связано с тем, что основным элементом функционирования любой организации являются ее сотрудники, и их поведение напрямую зависит от эффективной мотивации, которая, в свою очередь, базируется на основе многообразных инструментов стимулирования. В данной статье проводится анализ системы мотивации организации в сфере парковой деятельности и рекомендации по ее совершенствованию. Совершенствование системы мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала предоставляет возможность эффективно использовать ресурсы персонала, которые способствуют успешной работе организации. For each organization, the issues of creating and improving the system of motivation and stimulation of staff work become relevant and require in-depth study. Тhe main element of the functioning of any organization is its employees, and their behavior directly depends on effective motivation, which, in turn, is based on a variety of incentive tools. This article analyzes the motivation system in the organization in the field of Park activities and recommendations for its improvement. Improving the system of motivation and stimulation of staff work provides an opportunity to effectively use staff resources that contribute to the successful operation of the organization. The work was supported by Act 211 Government of the Russian Federation, contract № 02.A03.21.0006; Russian Foundation for Basic Research (RFBR) under Grant № 19-010-00705 ‘Development of tools for assessing the impact of social pollution of labor relations on the employees' well-being in a digital economy’. Работа выполнена при финансовой поддержке РФФИ гранта «Разработка инструментария оценки влияния социального загрязнения трудовых отношений на благополучие работников в условиях цифровизации экономики» № 19-010-00705. |
| Document Type: | Conference object |
| File Description: | application/pdf |
| Language: | Russian |
| Access URL: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/96975 |
| Accession Number: | edsair.od.......917..0e24cdf28c9dc6989d5d40b5769c4b83 |
| Database: | OpenAIRE |
| Description not available. |