Conference
Generation Y employee retention
| Τίτλος: | Generation Y employee retention |
|---|---|
| Συγγραφείς: | Pavlova-Ryzhova, Yekaterina R., Ponomareva, Elena V. |
| Στοιχεία εκδότη: | Издательский Дом «Ажур», 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | HR-БРЕНДИНГ, УДЕРЖАНИЕ ПЕРСОНАЛА, УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ, PERSONNEL MANAGEMENT, STAFF RETENTION, ПОКОЛЕНИЕ Y, ПОКОЛЕНИЕ МИЛЛЕНИАЛОВ, HR BRANDING, GENERATION Y, MILLENNIALS |
| Περιγραφή: | The article discusses the problem of retaining generation Y employees in the organization. Employee retention involves creating a high degree of staff job satisfaction which includes the work itself and related factors such as providing both working conditions and socio-psychological climate in the team. This article reveals the results of the study conducted, considering the process of retaining an organization’s personnel, and the development of recommendations for retaining personnel. В статье рассматривается проблема удержания в организации сотрудников поколения Y путем создания высокой степени удовлетворенности персонала своей работой, которая включает саму работу и сопутствующие ей факторы: условия труда и социально-психологический климат в коллективе. В данной статье раскрыты результаты проведенного авторами исследования, изучающего процесс удержания персонала организации, включены рекомендации по удержанию персонала. |
| Τύπος εγγράφου: | Conference object |
| Περιγραφή αρχείου: | application/pdf |
| Γλώσσα: | English |
| Σύνδεσμος πρόσβασης: | http://elar.urfu.ru/handle/10995/133729 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.od.......917..071b3820943ec5be0c0fc641961c40d2 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| Η περιγραφή δεν είναι διαθέσιμη |