Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Internal social policy in Volgograd business organizations: managerial aspect (according to an expert survey) |
| Πηγή: |
Социально-гуманитарные знания. :141-147 |
| Στοιχεία εκδότη: |
Knorus (Cifra), 2022. |
| Έτος έκδοσης: |
2022 |
| Θεματικοί όροι: |
employee loyalty, экспертный опрос, методы управления, internal social policy, barriers, внутренняя социальная политика, expert survey, лояльность сотрудников, барьеры, инструменты, motives, management methods, tools, мотивы |
| Περιγραφή: |
В данной статье представлены результаты социологического исследования управления внутренней социальной политикой в волгоградских бизнес-организациях по данным экспертного опроса. Определены факторы и мотивы, способствующие её осуществлению; выявлены направления деятельности внутренней социальной политики, предлагаемые инструменты и методы управления; а также установлены барьеры, оказывающие влияние на процесс реализации внутренней социальной политики. В конце статьи отмечены перспективы управления внутренней социальной политикой в волгоградских бизнес-организациях. This article presents the results of a sociological study of the management of internal social policy in Volgograd business organizations according to an expert survey. The factors and motives contributing to its implementation are identified; the directions of the internal social policy, the proposed tools and management methods are identified; and barriers that influence the process of implementing internal social policy are identified. At the end of the article, the prospects of managing internal social policy in Volgograd business organizations are noted. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
0869-8120 |
| DOI: |
10.34823/sgz.2022.3.518819 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........e78fb476861de92b08d6ed4a95784d2c |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |