Academic Journal
Социальное обеспечение безработных через призму организационно-правовых форм: в поисках новой модели
| Τίτλος: | Социальное обеспечение безработных через призму организационно-правовых форм: в поисках новой модели |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Вестник Омского университета. Серия “Право”, 2018. |
| Έτος έκδοσης: | 2018 |
| Θεματικοί όροι: | организационные формы социального обеспечения, социальное обеспечение безработных, insurance in case of job loss (employment), 8. Economic growth, social insurance, 1. No poverty, social security for the unemployed, обязательное социальное страхование, organizational-legal forms of social security, страхование на случай потери работы |
| Περιγραφή: | Российское законодательство о занятости прошло в своём развитии ряд важных этапов, закономерных для постсоциалистического общества, и до определённого момента справлялось со стоящими перед ним задачами. Сегодняшний уровень развития рынка труда и тесно связанной с ним безработицы требует поиска принципиально иных подходов к регулированию данных отношений. По мнению автора, требуется использование двухуровневой модели социального обеспечения безработных – введение обязательного социального страхования на случай потери работы в сочетании с государственным социальным обеспечением безработных, ориентированного в первую очередь на материальную поддержку лиц с высокой трудовой мобильностью (готовых к переобучению, повышению квалификации и т. п.). The Russian legislation on employment has gone through several important stages in the process of its development, which are natural for a post-socialist society, and up to some point has coped with the challenges it faces. Today's level of development of the labor market and unemployment, which is closely connected with it, requires a search for fundamentally new approaches to regulating these public relations. The author proposes the application of a two-level model of social security for the unemployed, which includes social insurance in case of loss of employment and state social benefits for the unemployed, focused primarily on material support for persons with high labor mobility (ready for retraining, advanced training, etc.). №2(55) (2018) |
| Τύπος εγγράφου: | Article |
| Γλώσσα: | Russian |
| DOI: | 10.25513/1990-5173.2018.2.118-121 |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........e10a9dde818cfe68881e0f56bf3c7d24 |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.25513/1990-5173.2018.2.118-121 |
|---|