Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
INSTITUTIONAL MECHANISMS OF POPULATION ADAPTATION IN THE SOCIAL AND LABOR RELATIONS SPHERE |
| Πηγή: |
Human Progress. 9:9-9 |
| Στοιχεία εκδότη: |
Educational and Scientific Institute of Management, 2022. |
| Έτος έκδοσης: |
2022 |
| Θεματικοί όροι: |
social and labor relations, population adaptation, institutional arrangements, социо-экономические изменения, механизмы адаптации, 8. Economic growth, adaptation mechanisms, socio-economic changes, адаптация населения, социально-трудовые отношения, институциональные механизмы |
| Περιγραφή: |
Статья посвящена исследованию институциональных механизмов адаптации населения в сфере социально-трудовых отношений. Актуальность данной темы вызвана происходящими стремительными изменениями в экономике и обществе не только в России, но и по всему миру, которые требуют от населения значительных усилий по активации адаптационного потенциала. Статья предлагает к научной дискуссии развитие теоретических положений об институтах и социальных организациях в социально-трудовой сфере. Автор дополнил классификацию социальных институтов в сфере социально-трудовых отношений по основанию «объект институционализации» выделением групп институтов регулирования дотрудовых и посттрудовых отношений; в статье определены социальные институты в каждой из групп. При определении социальных организаций, осуществляющих функционирование институциональных механизмов, автором применен стейкхолдерский подход; названы основные стейкхолдеры социально-трудовых отношений. В целях анализа институциональных механизмов содействия населению в адаптации к динамичным изменениям исследованы социальные организации трудовой мобильности в Свердловской области: государственная служба занятости, негосударственные службы и работные сайты, цифровые платформы. Определено направление развития платформенной занятости как социальной организации, реализующей институциональные механизмы адаптации населения в сфере социально-трудовых отношений. The article is devoted to the institutional mechanisms study of the population’ adaptation in the social and labor relations sphere. The relevance of this topic is caused by the ongoing rapid changes in the economy and society, not only in Russia, but throughout the world, which require significant efforts from the population to activate the adaptive potential. The article proposes for scientific discussion the theoretical provisions development on institutions and social organizations in the social and labor sphere. The author supplemented the social institutions’ classification in the social and labor relations field on the "institutionalization object" basis by identifying groups of institutions for regulating pre-labor and post-labor relations; the article defines social institutions in each of the groups. When determining social organizations that carry out the institutional mechanisms, the author applied a stakeholder approach; the main social and labor relation stakeholders are named. In order to analyze the institutional mechanisms for assisting the population in adapting to dynamic changes, social organizations of labor mobility in the Sverdlovsk region were studied: the state employment service, non-state services and job sites, digital platforms. The direction for platform employment development is determined. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
2414-4916 |
| DOI: |
10.34709/im.191.9 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........d2b80f604df582050109ee38866424e9 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |