Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Methodological Aspects of Forecasting Personnel Needs |
| Πηγή: |
Экономика и управление: научно-практический журнал. |
| Στοιχεία εκδότη: |
Bashkir Academy of Public Administration and Management under the Head of the Republic of Bashkortostan, 2023. |
| Έτος έκδοσης: |
2023 |
| Θεματικοί όροι: |
regional labor market, labor shortages, региональный рынок труда, 8. Economic growth, прогнозирование кадровых потребностей, дефицит трудовых ресурсов, forecasting personnel needs |
| Περιγραφή: |
В статье рассмотрены ключевые методологические аспекты прогнозирования региональных кадровых потребностей. Проанализирована текущая ситуация на рынке труда, которая характеризуется существенной нехваткой работников как в целом по РФ, так и в Республике Башкортостан в частности. Предложен комплексный подход к принятию стратегических решений и эффективному планированию рабочей силы в условиях нехватки трудовых ресурсов. The article discusses the key methodological aspects of forecasting regional personnel needs. The current situation in the labor market, which is characterized by a significant shortage of workers both in the Russian Federation as a whole and in the Republic of Bashkortostan in particular, is analyzed. An integrated approach to strategic decision-making and effective workforce planning in conditions of labor shortages is proposed. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
2072-8697 |
| DOI: |
10.34773/eu.2023.5.22 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........cf0bd89688ea84b91a57c5e20ce71bec |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |