Report
Προβολή σε EDS

РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ

Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
Τίτλος: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
Στοιχεία εκδότη: Экономика и бизнес: теория и практика, 2024.
Έτος έκδοσης: 2024
Θεματικοί όροι: leadership, stress, лидерство, 8. Economic growth, управление персоналом, personnel management, кадровые риски, стресс, стрессоустойчивость, stress resilience, organizational efficiency, организационная эффективность, human resource risks
Περιγραφή: This article explores issues related to human resource risk management within an organization, with a focus on the leader's role in neutralizing adverse consequences. The importance of managing employee stress resilience and its impact on the organization's operational efficiency is examined. The article highlights methods for effectively managing human resource risks and stress in the organization, aimed at enhancing employee productivity and wellbeing. Additionally, an analysis of methods to neutralize the adverse effects of stress is conducted.
В данной статье исследуются вопросы, связанные с управлением кадровыми рисками в организации, с акцентом на роль руководителя в нейтрализации негативных последствий. Рассматривается важность управления стрессоустойчивостью сотрудников и их влияния на эффективность функционирования организации. Освещаются методы эффективного управления кадровыми рисками и стрессом в организации, направленные на повышение производительности и благополучия персонала. Также проводится анализ методов нейтрализации негативных последствий стресса.
Τύπος εγγράφου: Research
DOI: 10.24412/2411-0450-2024-2-2-84-86
Rights: CC BY
Αριθμός Καταχώρησης: edsair.doi...........c339da1b86a0d511f6c8bcea22f6e15e
Βάση Δεδομένων: OpenAIRE
FullText Text:
  Availability: 0
Header DbId: edsair
DbLabel: OpenAIRE
An: edsair.doi...........c339da1b86a0d511f6c8bcea22f6e15e
RelevancyScore: 836
AccessLevel: 3
PubType: Report
PubTypeId: report
PreciseRelevancyScore: 836.415405273438
IllustrationInfo
Items – Name: Title
  Label: Title
  Group: Ti
  Data: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
– Name: Publisher
  Label: Publisher Information
  Group: PubInfo
  Data: Экономика и бизнес: теория и практика, 2024.
– Name: DatePubCY
  Label: Publication Year
  Group: Date
  Data: 2024
– Name: Subject
  Label: Subject Terms
  Group: Su
  Data: <searchLink fieldCode="DE" term="%22leadership%22">leadership</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22stress%22">stress</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22лидерство%22">лидерство</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%228%2E+Economic+growth%22">8. Economic growth</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22управление+персоналом%22">управление персоналом</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22personnel+management%22">personnel management</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22кадровые+риски%22">кадровые риски</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22стресс%22">стресс</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22стрессоустойчивость%22">стрессоустойчивость</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22stress+resilience%22">stress resilience</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22organizational+efficiency%22">organizational efficiency</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22организационная+эффективность%22">организационная эффективность</searchLink><br /><searchLink fieldCode="DE" term="%22human+resource+risks%22">human resource risks</searchLink>
– Name: Abstract
  Label: Description
  Group: Ab
  Data: This article explores issues related to human resource risk management within an organization, with a focus on the leader's role in neutralizing adverse consequences. The importance of managing employee stress resilience and its impact on the organization's operational efficiency is examined. The article highlights methods for effectively managing human resource risks and stress in the organization, aimed at enhancing employee productivity and wellbeing. Additionally, an analysis of methods to neutralize the adverse effects of stress is conducted.<br />В данной статье исследуются вопросы, связанные с управлением кадровыми рисками в организации, с акцентом на роль руководителя в нейтрализации негативных последствий. Рассматривается важность управления стрессоустойчивостью сотрудников и их влияния на эффективность функционирования организации. Освещаются методы эффективного управления кадровыми рисками и стрессом в организации, направленные на повышение производительности и благополучия персонала. Также проводится анализ методов нейтрализации негативных последствий стресса.
– Name: TypeDocument
  Label: Document Type
  Group: TypDoc
  Data: Research
– Name: DOI
  Label: DOI
  Group: ID
  Data: 10.24412/2411-0450-2024-2-2-84-86
– Name: Copyright
  Label: Rights
  Group: Cpyrght
  Data: CC BY
– Name: AN
  Label: Accession Number
  Group: ID
  Data: edsair.doi...........c339da1b86a0d511f6c8bcea22f6e15e
PLink https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&site=eds-live&db=edsair&AN=edsair.doi...........c339da1b86a0d511f6c8bcea22f6e15e
RecordInfo BibRecord:
  BibEntity:
    Identifiers:
      – Type: doi
        Value: 10.24412/2411-0450-2024-2-2-84-86
    Languages:
      – Text: Undetermined
    Subjects:
      – SubjectFull: leadership
        Type: general
      – SubjectFull: stress
        Type: general
      – SubjectFull: лидерство
        Type: general
      – SubjectFull: 8. Economic growth
        Type: general
      – SubjectFull: управление персоналом
        Type: general
      – SubjectFull: personnel management
        Type: general
      – SubjectFull: кадровые риски
        Type: general
      – SubjectFull: стресс
        Type: general
      – SubjectFull: стрессоустойчивость
        Type: general
      – SubjectFull: stress resilience
        Type: general
      – SubjectFull: organizational efficiency
        Type: general
      – SubjectFull: организационная эффективность
        Type: general
      – SubjectFull: human resource risks
        Type: general
    Titles:
      – TitleFull: РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
        Type: main
  BibRelationships:
    IsPartOfRelationships:
      – BibEntity:
          Dates:
            – D: 01
              M: 01
              Type: published
              Y: 2024
          Identifiers:
            – Type: issn-locals
              Value: edsair
ResultId 1