Report
РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ
| Τίτλος: | РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В НЕЙТРАЛИЗАЦИИ КАДРОВЫХ РИСКОВ ОРГАНИЗАЦИИ |
|---|---|
| Στοιχεία εκδότη: | Экономика и бизнес: теория и практика, 2024. |
| Έτος έκδοσης: | 2024 |
| Θεματικοί όροι: | leadership, stress, лидерство, 8. Economic growth, управление персоналом, personnel management, кадровые риски, стресс, стрессоустойчивость, stress resilience, organizational efficiency, организационная эффективность, human resource risks |
| Περιγραφή: | This article explores issues related to human resource risk management within an organization, with a focus on the leader's role in neutralizing adverse consequences. The importance of managing employee stress resilience and its impact on the organization's operational efficiency is examined. The article highlights methods for effectively managing human resource risks and stress in the organization, aimed at enhancing employee productivity and wellbeing. Additionally, an analysis of methods to neutralize the adverse effects of stress is conducted. В данной статье исследуются вопросы, связанные с управлением кадровыми рисками в организации, с акцентом на роль руководителя в нейтрализации негативных последствий. Рассматривается важность управления стрессоустойчивостью сотрудников и их влияния на эффективность функционирования организации. Освещаются методы эффективного управления кадровыми рисками и стрессом в организации, направленные на повышение производительности и благополучия персонала. Также проводится анализ методов нейтрализации негативных последствий стресса. |
| Τύπος εγγράφου: | Research |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2024-2-2-84-86 |
| Rights: | CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: | edsair.doi...........c339da1b86a0d511f6c8bcea22f6e15e |
| Βάση Δεδομένων: | OpenAIRE |
| DOI: | 10.24412/2411-0450-2024-2-2-84-86 |
|---|