Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Organizational culture as a factor in increasing the competitiveness of the organization |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :986-989 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2022. |
| Έτος έκδοσης: |
2022 |
| Θεματικοί όροι: |
ценности, инклюзивность, организационная культура, 8. Economic growth, конкурентоспособность организации, эффективность, функции организационной культуры, адаптация персонала, нормы поведения |
| Περιγραφή: |
Статья посвящена изучению организационной культуры, которая непосредственно влияет на конкурентоспособность и эффективность функционирования любой организации. Проведенное исследование позволяет утверждать, что необходимо внедрять и развивать организационную культуру для того, чтобы создать успешную и эффективно функционирующую организацию. В статье рассмотрены основные функции и факторы организационной культуры, оказывающие влияние на развитие организации и обеспечивающие конкурентоспособность в условиях рыночной экономики. The article is devoted to the study of organizational culture, which directly affects the competitiveness and performance of any organization. The conducted research allows asserting that it is necessary to introduce and develop organizational culture in order to create a successful and effectively functioning organization. The article considers the main functions and factors of organizational culture that affect the development of the organization and ensure competitiveness in a market economy. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2022.142.5.187 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........b9fcbbf1cee1eae188af820136398aab |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |