| Περιγραφή: |
The task is to assess the economic consequences of the mass transfer of personnel from the machine-building enterprises of the Middle and Southern Urals at the turn of the 1940s – 1950s to the system of the Soviet atomic project. To understand the mechanism of personnel transfer to the nuclear project and assess this scale, the materials of the Secretariat of the Central Committee of the CPSU (b), special folders of the Sverdlovsk and Chelyabinsk regional committees of the CPSU (b) were analyzed. It is established that the recruitment of employees was mainly carried out by the regional committees of the CPSU (b) according to the orders of the Central Committee. The selected workers were formally sent to the regional committees of the CPSU (b), in fact – to the First Main Directorate under the Council of Ministers of the USSR (PSU) – the "headquarters" of the Soviet nuclear industry. The peak of this recruitment occurred in 1948–1950, when more than 1,400 people were mobilized from the machine-building industries of the Middle and Southern Urals. This is a relatively conditional figure, since the relevant protocols of the bureaus of regional committees, especially in the Sverdlovsk region, have not been fully preserved. At the same time, statistics of industrial indicators of enterprises of the Sverdlovsk and Chelyabinsk regions were collected. Data on the work of the entire industry of each region, as well as machine-building enterprises located in them, were combined into dynamic statistical series. The specifics of the formation of the source material made the data obtained fragmentary, but even from them two cases of the fall of machine-building production in 1945–1946 and 1948–1950 can be traced. If the first case is the result of the post-war reconversion, the second is connected with the implementation of the atomic project in the USSR. In conclusion, the authors raise the question of the consequences of the nuclear project for the mining industry and the sphere of social security in two areas. Поставлена задача оценить экономические последствия массового перевода кадров с предприятий машиностроения Среднего и Южного Урала на рубеже 1940-х – 1950-х гг. в систему советского атомного проекта. Для понимания механизма перемещения кадров в атомный проект и оценки этого масштаба проанализированы материалы Секретариата ЦК ВКП(б), особых папок Свердловского и Челябинского обкомов ВКП(б). Установлено, что набор сотрудников преимущественно осуществлялся областными комитетами ВКП(б) по разнарядкам ЦК. Отобранные работники формально направлялись в распоряжение обкомов ВКП(б), фактически – в Первое главное управление при Совете министров СССР (ПГУ) – «штаб» советской атомной промышленности. Пик этого набора пришелся на 1948–1950 гг., когда из отраслей машиностроения Среднего и Южного Урала было мобилизовано более 1400 человек. Это относительно условная цифра, так как соответствующие протоколы бюро обкомов, в особенности в Свердловской области, сохранились не полностью. Одновременно была собрана статистика показателей промышленности предприятий Свердловской и Челябинской областей. В динамические статистические ряды были сведены данные как о работе всей промышленности каждого региона, так и расположенных в них машиностроительных предприятий. Специфика формирования источникового материала сделала полученные данные фрагментарными, однако даже из них прослеживаются два случая падения машиностроительного производства в 1945–1946 гг. и 1948–1950 гг. Если первый случай является результатом послевоенной реконверсии, то второй связан с реализацией атомного проекта в СССР. В заключении авторы ставят вопрос о последствиях атомного проекта для горнодобывающей промышленности и сферы социального обеспечения двух областей. |