Academic Journal

Особенности адаптации персонала предприятий гостиничной сферы

Bibliographic Details
Title: Особенности адаптации персонала предприятий гостиничной сферы
Source: Актуальные вопросы современной экономики.
Publisher Information: Institute for Education and Consulting Development, LLC, 2020.
Publication Year: 2020
Subject Terms: эмоциональная компетенция, персонал, personnel adaptation system, 8. Economic growth, управление персоналом, организация, personnel management, emotional competence, personnel, organization, система адаптации персонала
Description: В современных экономических условиях компании используют различные методы для успешного процесса адаптации сотрудников. Руководство большинства компаний понимают, что от успешности процесса адаптации зависит эффективность работы предприятия. Чтобы новый сотрудник успешно прошел все этапы адаптации на рабочем месте, требуется комплексная система. В рамках выполнения данного исследования для успешной адаптации новых сотрудников ООО «Гостиничный комплекс «Владивосток» разработана адаптационная программа, адаптационные материалы. Для эффективной адаптации молодых сотрудников ООО «Гостиничный комплекс «Владивосток» предложено переработать программу адаптации персонала, скорректировать кадровую политику предприятия, использовать новый порядок при приеме на работу новых сотрудников In modern economic conditions companies use different methods for a successful process of adaptation of employees. The management of most companies understand that the success of the adaptation process depends on the efficiency of the enterprise. In order for a new employee to successfully complete all the stages of adaptation in the workplace, a comprehensive system is required. As part of this research, an adaptation program and adaptation materials were developed for the successful adaptation of new employees of Vladivostok Hotel complex LLC. For effective adaptation of young employees of Vladivostok Hotel complex LLC, it is proposed to rework the personnel adaptation program, adjust the company's personnel policy, and use the new procedure for hiring new employees
Document Type: Article
Language: Russian
ISSN: 2311-4320
DOI: 10.34755/irok.2020.26.84.083
Accession Number: edsair.doi...........a4073b1c071ad73ae8c9cd01e01d9660
Database: OpenAIRE
Description
ISSN:23114320
DOI:10.34755/irok.2020.26.84.083