Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Improving staff selection |
| Πηγή: |
Экономика и предпринимательство. :1037-1041 |
| Στοιχεία εκδότη: |
INTERECONOM Publishing, 2023. |
| Έτος έκδοσης: |
2023 |
| Θεματικοί όροι: |
отбор, 8. Economic growth, структурированное интервью, методы отбора, интервью по компетенциям |
| Περιγραφή: |
В статье рассмотрена система отбора персонала на примере организации, выявлены имеющиеся проблемы и разработаны мероприятия по совершенствованию системы отбора персонала. В условиях правильного и качественного отбора персонала на предприятии образовывается благоприятный социально-психологический климат, стабильный плодотворный коллектив, что способствует достижению целей организации и повышению эффективности деятельности. The article considers the personnel selection system on the example of an organization, identifies existing problems and develops measures to improve the personnel selection system. In the conditions of proper and high-quality selection of personnel, a favorable socio-psychological climate, a stable fruitful team is formed at the enterprise, which contributes to achieving the goals of the organization and improving the efficiency of activities. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| ISSN: |
1999-2300 |
| DOI: |
10.34925/eip.2022.145.8.212 |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........a2f81b1fc734eb0a9880e89994f60797 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |