Λεπτομέρειες βιβλιογραφικής εγγραφής
| Τίτλος: |
Динамическая модель стимулирования с учётом требований устойчивого развития предприятия |
| Στοιχεία εκδότη: |
Zenodo, 2022. |
| Έτος έκδοσης: |
2022 |
| Θεματικοί όροι: |
модель стимулирования, иерархическая игра, системно-динамическое моделирование, динамическая модель, механизм управления, принципал, агент |
| Περιγραφή: |
Рассмотрены различные типы управленческих структур, используемых на предприятиях. Такие структуры традиционно делятся на три типа по количеству и типам отношений управления. Представлена базовая динамическая модель стимулирования с простейшей структурой управления, включающей одного принципала и одного агента. Базовая динамическая модель стимулирования основана на статической модели, решение которой уже найдено. Предс тавлены экспериментальные результаты для базовой динамической модели. Результаты моделирования позволяют определить решение задачи в динамической форме и дают основу для будущих исследований с использованием других, более сложных управляющих структур. |
| Τύπος εγγράφου: |
Article |
| Γλώσσα: |
Russian |
| DOI: |
10.5281/zenodo.7415480 |
| Rights: |
CC BY |
| Αριθμός Καταχώρησης: |
edsair.doi...........9f13bad1fad06fc7e644f0c2e03e06b2 |
| Βάση Δεδομένων: |
OpenAIRE |